et dans l’acquisition de « soft Skills » (savoir-être) qui leurs seront utiles en compagnie.
APA Training l’a bien compris et a à cœur d’enseigner à ses élèves des valeurs humaines et des compétences non techniques telles que la communication, le travail en équipe et la gestion du stress pour les aider à affronter toutes les situations.
Une fois en compagnie, nos futurs pilotes devront faire preuve d’un sang-froid à toute épreuve et d’une grande capacité à gérer les situations complexes ou stressantes. La réactivité, la capacité de réflexion et la gestion du temps sont des qualités indispensables qu’ils se doivent d’acquérir. La communication est également un point essentiel à travailler pour développer un climat de confiance et travailler en synergie avec son équipe.
Pour inculquer ce savoir-être à nos stagiaires pilotes, nous avons mis en place des ateliers dédiés à ces compétences non techniques visant à évaluer ces soft skills et à conseiller au mieux nos étudiants en les aidant à adopter l’attitude adéquate pour devenir un bon pilote de ligne. Ces ateliers se dérouleront une fois par trimestre et se présenteront sous la forme de mises en situation où nos étudiants pourront évoluer et échanger, en équipe, en fonction des consignes données.
• La gestion de la charge de travail
